Motivatsioonipäev
POSITIIVNE SUHTUMINE JA VÄIKE HUUMOR ON PARIM VIIS ÜLETADA TAKISTUSI.
Tublisid inimesi on Eestis vähe, nagu elanikkegi. Sellepärast on iga juhi ülesanne ja kohustus luua oma inimestele võimalikult motiveerivad töötingimused, et neil ei tekiks mõtetki hüljata oma organisatsioon mõne lisakopika pärast. Üheks võimaluseks, kuidas inimesi hoida on tugeva meeskonna loomine, keda kaasata otsustusprotsessi ning kellega koos lahendada erinevaid probleeme. Selleks pakume Teile võimalust korraldada oma töötajatele ühepäevane motivatsioonipäev, mis täis aktiivseid ning praktilisi ülesandeid.
• Ürituse esimesel poolel vaatame üheskoos, milline on teie meeskond, mis on see miski, mis teid seob, milline on teie ühine eesmärk, miks on teie firmas hea töötada ja mida iga meeskonna liige saab teha, et ettevõttel läheks paremini?
Lisaks lahendame erinevaid loomingulisust nõudvaid ülesandeid. Näiteks: väike kunstinurk, kus loome koomiksit; telenurk, kus teeme reklaamklippi etteantud teemal; fotonurk, kus teeme fotosessiooni etteantud teemal.
• Ürituse teine pool on positiivselt aktiivne militaarse kallakuga seiklus „Erna retk”. Selleks jaotame seltskonna väiksemateks meeskondadeks, et välja selgitada meeskonnatöö olulisemad aspektid. „Erna retk” on üles ehitatud maastikul asuvatest punktidest. Ülesanded on erinevad ja parimad lahendused sünnivad meeskonna koostööst, kommunikatsioonist, erinevuste aktsepteerimisest, avatusest ja positiivsest suhtumisest. Iga ülesande lõpus on väike tagasiside.
„Erna retke” stsenaarium.
Seltskond, kes sõitis reisile, kukkus lennukiga alla. Lennuk kukkus pehmelt suurde laande. Piloodid jõudsid katapulteeruda ning on kuskile kadunud, kuid kõik reisijad pääsesid terve nahaga. Ringi vaadates ja oma olukorda hinnates saadakse teada, et lähim asula asub umbes 50 kilomeetri kaugusel. Ellujäämiseks tuleb reisiseltskonnal sinna jõuda abi saamiseks. Mobiilidest pole suurt kasu, sest laanes levi ei ole. Marsruudi suhtes tekib reisiseltskonnal eriarvamus ning otsustatakse jaguneda väiksemateks gruppideks. Reisiseltskond saab põlevast lennukist kaasa haarata vaid piiratud arv varustust, mida nad arvad et neil võib laanest välja jõudmiseks vaja minna.
Seiklustega palistatud teekonnal valmistatakse ka üheskoos lõuna.
Näidisülesanne trassil:
Parvepõgenikud on ookeanil. Parv lekib ja neil on 2 valikut: kas keerata parv ümber ja parandada parve põhi või lasta parv põhja minna ning loota heale saatusele. Meeskonnal tuleb leida kõiki rahuldav lahendus. (Otsustamine kriitilistes olukordades kasutades meeskonna sünergiat ning kommunikatsiooni keerulistes olukordades).
